Вч 31985 12 танковый полк отзывы

Корпоративная газета для сотрудников

Для успешного развития бизнеса необходимо наладить внутрикорпоративные коммуникации. В этом отношении местные издания играют определяющую роль. На них возлагается не только организационная задача по донесению до коллектива важных профессиональных сведений. Они наделены социальной функцией.

Для чего нужна корпоративная газета

Корпоративная газета — это и рупор, и трибуна одновременно. На ее страницах может быть озвучено мнение любого члена коллектива. Здесь часто высказываются лидеры профсоюзов по поводу улучшения условий труда.

Иногда только через корпоративную газету коллектив может достучаться до своего руководства. При этом данный процесс обоюдный.

Словарь рубрик корпоративных изданий

Журнал: Справочник по управлению персоналом Год: 2008 Автор: Пархоменко С. Тема: Менеджмент, Построение системы коммуникаций в компании Рубрика: На практике: Поставлена задача Мода на собственные корпоративные газеты берет начало с отраслевых изданий, таких как, например, «Вестник нефтяника» или «Путевой дозор».

В современных компаниях, численность персонала которых порой доходит до нескольких десятков, а то и сотен тысяч сотрудников, для создания корпоративных газет могут формироваться даже собственные редакции.

Вкомпаниях поменьше выпуск корпоративного издания часто поручается HR-отделу. Это подразумевает появление у менеджера по персоналу множества новых ролей — журналиста, редактора, дизайнера, фотографа, обозревателя.
Вот несколько полезных рекомендаций для тех, кто планирует ступить на эту новую для себя стезю.

1.

11 советов по выпуску корпоративной газеты

Важноimportant
Люди смогут точно знать, где и в какой рубрике можно найти важную информацию.

В то же время специалисты рекомендуют раз в 6 месяцев разнообразить рубрикатор. Причем новые идеи можно брать не только внутри корпорации.

Деловые федеральные СМИ — это бесконечный источник новых идей.

На любом производстве всегда есть любители спорта, поэтому имеет смысл в корпоративную газету для сотрудников добавить рубрику «Новости чемпионата». Сегодня практически нет равнодушных к политической ситуации в стране.

Однако в этом отношении местная газета должна быть достаточно деликатной. Если новости политики и освещаются в какой-то рубрике, то с максимальной отстраненностью в оценках.


Персоналу должна предлагаться только сухая информация, а обменяться мнениями по тому или иному событию можно позже на форуме.

Корпоративная газета для сотрудников

В исследовании ресурса corpmedia.by и коммуникационного агентства PRCI. Storytellers выяснилось – среди сотрудников 100+ корпоративных изданий, которые выпускаются в Беларуси, только 60% четко представляют, какие задачи они должны решать.
Эккаунт-директор коммуникационного агентства PRCI Кристина Крючкова поделилась опытом, как сделать корпоративное издание эффективным.

– Предварительные результаты исследования корпоративных медиа (закончится в марте 2015, проводится путем онлайн-опроса) показывает: общий разовый тираж корпоративных печатных медиа по Беларуси составляет около 140 тыс.

Русское слово сми

Для некоторых это «обязаловка».

2. Задачу вменили человеку, не имеющему компетенций. Например, он не умеет писать интересные тексты или делать качественные фото, плохо владеет версткой.

3.


Сотрудник перегружен и не может регулярно готовить издание.

Но зато никто не знает компанию лучше, чем ее сотрудники.

Кому отдать издание на аутсорс

Если внутренние ресурсы не позволяют готовить качественное издание, есть 2 выхода:

1. Услуги коммуникационного агентства. Оно работает с внутренними подрядчиками и комплексно отвечает за продукт.

2.

Здесь должен быть заголовок

В ней должны находить отражение сведения о реализуемых услугах и продуктах без раскрытия технологических секретов.

Вырабатывая определенную концепцию, авторы проекта должны иметь ясное представление о том, насколько на производстве или в компании соотносится физический и интеллектуальный труд, каковы слабые и сильные стороны бизнеса, и чем вообще характеризуется данная отрасль.

Полный объем таких сведений доступен не каждому человеку в коллективе. Они имеются в распоряжении менеджмента высшего звена, акционеров и непосредственного руководства компании.

Если поставлена цель выработать концепцию корпоративной газеты, то необходимо создать редакционный совет, в который вошли бы все перечисленные персоналии.

Успешная корпоративная газета: идеи, проверенные временем

При подготовке первого выпуска стоит потратить усилия на разработку подходящей модульной сетки и элементов оформления — это облегчит создание следующих номеров. Также вряд ли удастся обойтись без программного обеспечения для обработки фотографий.

Даже если техническим исполнением занимается специалист, вам нужно хотя бы в общих чертах изучить эту область, как бы пугающе не выглядели на первых порах термины вроде «интерлиньяж» или «кернинг».

5. Осваивайте разные жанры.

Чтобы издание эффективно смотрелось и с интересом читалось, важно использовать разнообразные формы построения статей и иллюстраций.

40% сотрудников корпоративных газет не знают, для чего нужны эти издания. как добиться эффективного решения pr-задач?

Инфоinfo
В этом разделе сотрудникам предлагается нужная информация, которая доносится до сведения персонала в виде коротких сообщений.

Наибольший интерес у коллектива вызывают неоперативные материалы. В этом разделе публикуются интервью с руководителями или передовиками производства, рассказывается об истории предприятия, о рационализаторских предложениях и перспективах развития.

Помимо портфеля информационного, редакция должна сформировать портфель иллюстративный.


Любой вариант газеты (сетевой или типографский) должен содержать наглядные иллюстративные материалы. Они способны удерживать интерес персонала и формировать читательскую аудиторию. В этом отношении опять-таки уместно ориентироваться на федеральные СМИ, где на публикацию передаются только самые качественные фотоизображения.

Внимание и уважение читателей завоевывается также видеоматериалами.

Рубрики корпоративных газет

Рекламодателей газетный носитель их рекламы должен привлечь именно высоким качеством информации, авторитетом в регионе, умеренными ценами на размещение.

Содействовать проекту будет использование на полосах телевизионной и радиопрограмм, тех, где в сетке вещания завёрстаны анонсы выступлений, материалов, репортажей со специалистами и клиентами объединения.

УЗНАВАЕМОСТЬ БРЕНДА

объединения специализированных детских клиник.

Узнаваемость бренда — важная составляющая динамичного развития бизнеса. Покупатель, заказчик, клиент при прочих равных выбирает продукцию более известной компании.

Вниманиеattention
К примеру, рубрика “Компания в СМИ” может быть постоянной для публичной компании, о которой пишут регулярно, и переменной для компании, которая появляется в прессе нечасто.Специфика компании и рубрики корпоративной газеты

Рубрики корпоративной газеты разных компаний всегда отличаются. Некоторые разделы постоянны, например, обращения первых лиц, хотя называться они могут по-разному.


Но, очевидно, что структура и содержание корпоративной газеты банка или торговой компании, будут совершенно иными, чем рубрики корпоративной газеты производственного предприятия или строительной компании.

Специфика деятельности компании определяет содержание корпоративной газеты. Прежде, чем приступить к формированию концепции и рубрикатора, мы стараемся узнать о предприятии как можно больше.

Более известный конкурент или поглотит или «отберет» большую часть клиентов, что повлечет банкротство и ликвидацию.

Узнаваемость бренда на рынке достигается путем совершения понятных и достаточно простых, но высокозатратных действий, связанных с рекламой и информационным продвижением. Основным фактором, определяющий итоговый успех, является величина рекламного бюджета.

РУБРИКИ КОРПОРАТИВНОЙ ГАЗЕТЫ:

Актуальные новости;

Репортаж из _______;

Родителям на заметку;

История вопроса;

Авторитеты и советы;

Вы спрашивали? Отвечаем!;

Инновации;

Награды.

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИОННОГО НАПОЛНЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ГАЗЕТЫ:

10%:

Информация: тематические новости: ИТАР-ТАСС, Интерфакс: мероприятия правительства Москвы-Мосгордумы; мэра столицы-губернатора МО.

Пример: печать газеты (600 экземпляров, 16 полос, формат А3) обходится примерно в $1 000, не считая зарплаты сотрудников (если их нанимают дополнительно).

Какие задачи должно решать внутрикорпоративное издание

Задачи не связаны напрямую с прибылью, но косвенно к ней относятся. Когда сотрудник понимает цели компании и воспринимает их как свои, то, разумеется, работает эффективнее и более ответственно.

Задачи для издания могут быть такими:

  • Удержание сотрудников
  • Повышение лояльности и вовлеченности
  • Закрытие вакансий за счет собственных сил
  • Усиление кросс-функционального сотрудничества

Пример. В газете ОАО «Пивзавод Оливария», Carlsberg Group есть постоянная рубрика, в которой сотрудники из разных департаментов развенчивают мифы о своей работе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *